形式主义是党建述职最大的敌人。揆诸现实，有的地方和部门述成绩“排山倒海”、夸夸其谈，讲问题避重就轻、隔靴搔痒，有的无视“简单讲成绩、重点讲问题”的“考场纪律”，面面俱到搞“材料包装”“数字装修”，弄虚作假、曲意逢迎，挖空心思争取高票，还有的自知成绩寥寥、业绩平平，述职时虽表示“惭愧”“汗颜”，之后却我行我素、涛声依旧，陷入“述而不改、评而难促”的怪圈。

党建述职，要在破难。党建述职绝不是为述而述，一年到头，党建工作干得究竟好不好、得不得力、有没有得到干部群众认可，应当实事求是、动真碰硬，答好“期末卷”。应坚持“述成绩更要述问题、述问题更要述根源”的原则，将问题线索作为必答题，在述职考场上揭短亮丑、有一说一、认真作答。对“年年评、年年改、年年在”的顽症，上级党组织应不绕弯子、不留情面，当面锣、对面鼓，为解决问题指明方向。对改不了、改不动、改得慢的痼疾，应认真探究病灶、查明病因，把自己摆进去、把职责把进去，既看一时也看一贯、既观当下也看长远，深刻反思自省，开出“对症良方”。

党建述职更要有股较真劲。基层治理中的闹心事、群众眼中的“挠头烦”、党员干部的“刺耳话”，都是党建述职的“课后题”。要坚持走好网上网下群众路线，将问题清单明明白白摆出来，把整改期限清清爽爽列出来，“真刀真枪”倒逼整改到位。新账旧账都是民心账，既要回应好上年度查摆问题的整改情况，更要盯紧盯牢新列项目，一棒接着一棒干，确保党建述职述出责任、述出实效、述出共鸣。

（来源：中国组织人事报）